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A idade não é apenas um número, é um bom número.

  • 14 Fevereiro , 2022
  • 4 minutos de leitura

 

Estou escrevendo isso em nome dos meus colegas que estão na minha faixa etária de 55+ e podem estar começando a sentir que a idade é mais do que apenas um número.

Ok, eu disse uma pequena mentira. Na verdade, tenho 61 anos e não queria deixar de fora aqueles que podem estar se sentindo um pouco ameaçados pela população mais jovem na força de trabalho. Confie em mim quando digo que minhas filhas de 26 e 28 anos me lembram todos os dias que estou entrando em uma nova geração. Apenas neste fim de semana eu estava fora para almoçar com minha filha mais velha e três de suas amigas quando minha filha olhou para o tamanho da fonte no meu telefone e começou a rir histericamente. Então, um por um, eles passaram o telefone ao redor da mesa, e o nível de risadas ficou cada vez mais alto... a ponto de todos ao nosso redor quererem a piada. Graças a Deus, sou capaz de rir de mim mesmo, o que me serve bem nessas situações.

Mas falando sério, enquanto caminho pela vida, acredito que “idade não é apenas um número”. É muito mais do que isso. A idade é um bom número, especialmente no local de trabalho, e aqui estão apenas algumas das razões:

• Não temos que passar por uma “primeira situação” novamente, porque já vivemos pelo menos 100 cenários diferentes e sabemos lidar com cada um deles com equilíbrio… não importa o que seja jogado em nós.

• Vimos o bom, o ruim e o feio, e sabemos exatamente como responder a cada um.

• Experimentamos fracassos em um nível que nossos filhos não conseguiam entender. Como resultado do fracasso, somos muito mais fortes e sábios para enfrentar situações adversas. O poder do fracasso não pode ser subestimado. Shelly Lazarus, presidente emérito da agência de publicidade global Ogilvy & Mather, oferece este conselho de carreira para quem está começando: falhe rápido, aprenda com isso e siga em frente.

• Temos uma paz interior que irradia de nós de uma forma que só alguém com idade e experiência tem.

• Somos pessoas interessantes simplesmente por causa das histórias que podemos contar. Poderíamos escrever um livro sobre boas equipes/más equipes, bons chefes/maus chefes, boas culturas/más culturas, vantagens de uma grande corporação versus pequena — você escolhe, nós vivemos isso!

Alavancando o valor de uma força de trabalho com diversidade de idade, um briefing executivo da Fundação SHRM (Society for Human Resource Management) e da AARP, apresenta os benefícios da diversidade etária e por que ela é fundamental para o sucesso. Uma de suas principais descobertas é que a diversidade etária no local de trabalho pode melhorar o desempenho organizacional. Estudos também mostram que a produtividade de trabalhadores mais velhos e mais jovens é maior em empresas com equipes de trabalho com idades variadas. E a diversidade etária nas equipes de trabalho está positivamente relacionada ao desempenho quando os grupos estão envolvidos em tarefas complexas de tomada de decisão.

Então, da próxima vez que você ouvir de alguém que “idade é apenas um número”, corrija-o e diga: “idade é um bom número”.

Aqui no T-ROC, nunca me senti discriminado pela minha idade. Claro, me senti bobo quando o departamento de TI me pediu meu ID Apple e não consigo me lembrar disso por toda a vida. Mas aprendi que isso é normal para a minha idade e é um aborrecimento menor em comparação com o que os da nossa idade têm a oferecer.

Há uma citação de Brett Beveridge, nosso CEO, que eu adoro:

“No T-ROC, a diversidade é o que nos faz correr, mas a inclusão é o que nos faz voar. Quando os funcionários realmente pertencem e estão cercados de energia positiva, não há nada que não possamos realizar.”

Então, minha mensagem para todos os meus amigos da minha idade é abraçar quem você se tornou com todos os seus anos de experiência e simplesmente aproveitar sua posição na vida. Você tem muito a oferecer à força de trabalho e ao mundo.

Mary Jo Liesch (MJ) é vice-presidente de desenvolvimento de negócios da T-ROC, fornecedora global de soluções de varejo. Para saber mais sobre como MJ e T-ROC podem trabalhar com sua marca ou fabricante em soluções inovadoras, você pode contatá-la em [email protegido].

 

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