Lista das principais empresas privadas de 2017 (nº 53)

• Funcionários do T-ROC
• 16 fevereiro de 2017
• 3 minutos de leitura

Na quinta-feira, 16 de fevereiro de 2017, South Florida Business Journal apresentou o Prêmio Melhores Empresas para Trabalhar em 2017, um programa que celebra a excelência e empregado satisfação no trabalho. Estamos entusiasmados em anunciar que Empresas de otimização de receita (T-ROC), recebeu o segundo lugar na categoria Grande empresa.

"Nossa abordagem dinâmica e familiar da equipe para a cultura do escritório não apenas ajudou a empresa a se destacar, mas também permitiu que nossa equipe crescesse e se tornasse uma máquina poderosa", disse Brett Beveridge, presidente e CEO das empresas de otimização de receita. “Prestamos excelente serviço ao cliente em todo o país e essa experiência começa em casa. Oferecemos benefícios exclusivos e valores agregados aos membros da nossa equipe, o que incentiva todos nós a trabalharmos juntos enquanto desfrutamos de nossas vidas pessoais. ”

Os prêmios foram entregues em três categorias, Pequeno (10 a 49 funcionários), Médio (50 a 99 funcionários) e Grande (100 + funcionários) em um formato de contagem regressiva para a empresa número um em cada categoria. Cada empresa homenageada foi presenteada com uma placa personalizada e convidada a subir no palco para fotos. Todas as empresas homenageadas foram notificadas em dezembro e as classificações foram anunciadas no almoço de premiação.

A T-ROC abriga quatro empresas de soluções de vendas que permitem que os clientes atendam a todas as suas necessidades de desempenho de vendas:

• The Retail Outsource: uma empresa de gerenciamento de desempenho de vendas dentro e fora da loja
• Mobile Insight: relatórios de campo em tempo real e inteligência de negócios
• The Consumer Insight: análise da experiência do cliente com serviço completo
• SÍMBOLOS: serviços de TI gerenciados

As quatro empresas sob o guarda-chuva T-ROC fornecem uma combinação única de soluções. Essas soluções podem ser usadas independentemente, mas são mais eficazes quando usadas juntas. Todas as soluções da T-ROC são projetadas para aumentar as vendas e reduzir custos através do poder das pessoas e da tecnologia.

Para saber mais sobre as empresas de otimização de receita (T-ROC), visite www.trocglobal.com

 

# 2 - As empresas de otimização de receita

Campo de 30 segundos para coquetéis: Nosso modelo de empresa é diversificado, com linhas de negócios focadas em vendas sem fio, reparos e tecnologia de TI que permitem que as empresas sejam bem-sucedidas. Assim, o trabalho é realmente interessante. Quando os funcionários passam pela porta, são incentivados a pensar no que é possível e são obrigados a desafiar a norma e a questionar por que as coisas são feitas de uma certa maneira.

Nada é tabu ou está fora dos limites para fortalecer os negócios. Espera-se que os funcionários reinventem o trabalho em um ambiente que prospera em tempos de mudança e celebra vitórias e entende as perdas como uma equipe.

Os funcionários percebem que é revigorante trabalhar em um local onde colegas de trabalho estendem a mão para ajudá-lo a ter sucesso - e também para pegá-lo quando você está caindo.

O T-ROC realiza continuamente celebrações que reúnem funcionários. Os prêmios mensais e anuais da empresa reconhecem os melhores desempenhos e funcionários que realmente incorporam a cultura T-ROC.

As diversas linhas de negócios nacionais da empresa permitem que o talento se mova para diferentes projetos e seja exposto a vários aspectos do negócio, a fim de aumentar suas habilidades.

Às vezes, as mudanças mais simples geram satisfação dos funcionários. A mudança de casual de negócios para casual - incluindo jeans - disparou na satisfação e no engajamento dos funcionários. No ano passado, eles também criaram um novo logotipo e marca. Os funcionários passaram a entender o "porquê" por trás das estratégias de negócios da empresa e como seu trabalho contribui para os resultados. A experiência também reforçou o orgulho dos funcionários, diz Leighann McGinnis, vice-presidente de atração e experiência de pessoas da empresa.

Cultura da empresa em cinco palavras: Empreendedor, focado no cliente, em risco, divertido e não burocrático.